Vous pourrez maintenir un bon équilibre travail/vie personnelle grâce à la flexibilité des horaires et obtenir :
- Progression salariale
- Formation rémunérée
- Programme prix employé
- Politique d’absences rémunérées
- Régime d’assurance collective flexible et accès à la télémédecine (une grande partie payée par l’employeur)
- REER collectif
- Congé mobile et congé d’anniversaire
- Commissions (pour certains postes)
Certaines conditions s’appliquent.
